友邦增员训练营

从入门到首单,四周带你上手

学习清单

四周把基础、产品、销售、经营走一遍

第1周 · 基础认知
看懂保单与产品体系,守住合规红线
  • 看懂一份保单:保额 / 保费 / 缴费期 / 保障期 / 等待期分别是什么
  • 熟悉友邦产品体系:重疾、医疗、意外、年金、寿险五大类的定位
  • 牢记合规红线:不承诺收益、不代签、不误导,如实告知义务
  • 学会用 AI 工作台查产品条款与核保规则
第2周 · 产品精熟
把主力产品讲到「一句话 + 三分钟」
  • 重疾险:核心责任、轻中症、多次赔付,适合谁
  • 医疗险:住院 / 门诊 / 免赔额 / 续保,怎么跟客户讲清楚
  • 年金与储蓄型:演示利率怎么看、保底与浮动的区别
  • 把三款主力产品各做一套「一句话 + 三分钟」讲解
第3周 · 销售流程
从需求分析到促成,不逼单
  • 需求分析四问:给谁买 / 担心什么 / 预算多少 / 时间多久
  • 方案讲解:先讲客户最在意的风险,再讲怎么配
  • 异议处理:太贵 / 再想想 / 有社保 / 跟家人商量
  • 促成:把选择权交还客户,不逼单
第4周 · 客户经营
留痕、跟进、转介绍
  • 面谈记录:每次见完客户都留痕,下次跟进有依据
  • 跟进节奏:首访后 3 天内回访一次
  • 转介绍:服务做好后主动开口,把满意客户变成推荐入口

话术练习

五个高频场景,对着练

初次接触
  • 30 秒自我介绍:我是谁 + 我能帮你什么
  • 三个开场问题:最近在关注哪方面的保障 / 家里现在有哪些保单 / 最想解决什么
  • 少说多听:让对方先讲,你做记录
需求挖掘
  • 从担心出发:「你最怕的是哪件事发生」
  • 从家庭出发:「家里谁最需要先保上」
  • 从预算出发:「每月愿意为保障留出多少」
方案讲解
  • 先讲风险缺口,再讲方案怎么补
  • 用大白话,不用术语堆砌
  • 主动说清:保什么、不保什么、交多久、能拿回什么
异议处理
  • 「太贵」→ 拆成每天几块钱,回到风险本身
  • 「再想想」→ 认可 + 给一个具体的时间点再联系
  • 「有社保」→ 社保兜底 vs 商保补充的边界
促成
  • 总结对方的需求,确认方案对得上
  • 把决定权交还:你来做决定,我随时在
  • 不逼单,留下下次见面的理由

首月任务

四周有节奏地推进,每周末复盘

第1周 · 打基础 + 列名单
  • 完成「基础认知」全部学习项,向带教复述一遍
  • 列出 30 个可联系名单(亲友 + 转介绍)
  • 发出 20 次面谈邀约,至少约成 5 场
第2周 · 练讲解 + 跑拜访
  • 独立讲解 3 套方案(对着带教练一遍)
  • 完成 10 次客户拜访,每次都有面谈记录
  • 学会用 AI 工作台给客户出方案页
第3周 · 跟进 + 推进首单
  • 跟进上周的所有意向客户
  • 推进首单:从需求分析到方案讲解走完一遍
  • 把遇到的异议记下来,找带教复盘
第4周 · 复盘 + 沉淀客户池
  • 完成首月复盘:成交 / 未成交 / 卡在哪
  • 把 30 人名单沉淀成可长期跟进的客户池
  • 给 3 位服务过的客户做回访,主动开口要转介绍

准增员名单

来自「增员档案」,正在跟进中的候选人

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